全程EHR系统对比一般的EHR系统有哪些优点？小编整理了三点如下：
让企业人力资源管理『易』起来
借助全程eHR人力资源管理系统，企业可以建立多组织的人力资源管控和流程化精化管理模型。 对人事工作进行远程授权、分派、明确下属职责，强化人事办公管理与信息共享，最终实现全面的人事管理工作。
通过减少人力资源管理成本，企业eHR部门把工作重心放在人事战略的制定与优化上，构建以人为本的全员协同人事工作平台。
一个平台，全员参与，全面管理
全程eHR系统涵盖了企业人事管理的方方面面，从人力资源规划、人才招聘到人事管理（包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、语言学习）、考勤排班、薪资管理、社会保险、绩效考核等管理环节。
数据自动汇总，报表轻松获取
人力资源数据是企业调整未来人事战略的重要参考依据，企业管理者会要求eHR部门对这类数据作定期汇总、报告。
使用全程eHR，eHR人员将告别繁琐的EXCEL报表整理，所有数据汇总将由系统代劳，点一下鼠标即可坐享其成，企业高层对人事管理状况也了如指掌。
