全程EHR的薪酬管理系统包含哪些功能模块？

全程EHR的薪酬管理系统包含哪些功能模块，全程EHR的薪酬管理系统又有哪些优势呢？小编接下来具体介绍一下：

全程EHR系统根据企业薪资战略，承载和规范企业的薪资管理体系，帮助企业薪酬经理、业务主管和管理人员，协调薪酬计划。实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能，帮助企业实现全过程薪资管理。

支持集团化薪酬体系
满足跨区域型集团企业薪酬管理体系结构；科学管理薪酬体系，为集团企业建立统一的薪资标准；

全面支持新个税
全面支持新个税规则，支持全国不同地区的个税规定和社保管理制度；定活设置相关的个税项目及相关比例。

强大的薪酬引擎
精准计算员工薪资，可灵活设定月薪、奖励、分红等薪资账套，自动关联员工的考勤、绩效、异动调整、人员基数等相关数据；

薪酬审批发放
实现薪酬管理业务协同，轻松处理薪酬发放审批过程，实时调整薪酬变化数据；

灵活的薪酬结果
全面的薪酬应用结果处理方案，支持与银行、税局、社局等机构同步相关数据。

自定义薪酬项目
支持自定义薪酬项目，通过API数据接口定制开发动态获取企业个性化薪酬项目数据源。