当企业的员工发展到一定规模后，计算各个岗位员工的薪资就变得非常复杂。所以，在效率就是生命信息时代，企业若要实现薪酬管理的自动化、流程化和规范化就应引进一套先进的薪酬管理系统。工资薪酬管理系统能帮助企业快速掌控各个岗位和员工的薪酬方案，提高企业薪酬管理和薪酬支付的效率。
目前绝大多数薪酬管理系统内置在人力资源管理系统中，这是由于薪酬管理是人力资源管理六大模块之一，与考勤、绩效、组织架构、社保等有关，便于管理和计算薪酬，比单独的薪酬管理系统更加全面，且考虑的因素更广泛，更适用于企业多样化的薪资结构。薪酬管理系统目前不单单是用于工资计算，更是可以有效对以下这些问题进行解决：
解决薪资核算难题
很多企业每月发薪时间较晚是因为薪酬计算要耗费大量时间，特别是针对不同岗位拥有多种薪资体系的企业，其面临的薪酬计算难度更大。每个员工的薪资体系不仅仅是基本工资这么简单，通常还会涉及到全勤奖金、绩效工资、提成奖金、年底分红等薪资项，计算薪资过程还需要收集核实这些数据。而薪酬系统可以支持多种薪酬体系，能够与考勤、绩效模块数据联动，能实现一键准确计算薪资，解决薪资计算耗时长和容易出错的难题。
解决新个税计算难题
伴随着个税改革方案的推行，员工个税计算变得更加复杂，不仅需要关注员工的个税起征点以及所扣除的税率税额，还需要结合相应的个人专项附加扣除情况，才能计算员工的薪资个税，这为HR进行员工薪酬计算带来不少压力。而全程云iTax工资薪资管理软件兼容新个税政策的规定要求，企业可以自行义个税起征点；系统配置六大附加扣除管理项目，采用全新的计税方式进行计税，兼容新个税规定可自行设置起征点；六大附加扣除管理项目，全新的计税方式。
解决人事档案合同管理难题
为HR管理人员，全程云薪资管理软件提供了一个实用的数据分析工具。一键导出人员结构分析、离职分析、员工花名册、薪资报表、员工合同信息等人事报表。查询统计所见所得，数据导出、界面打印，灵活简单。满足企事业单位的特殊信息需求，高效的分类挖掘查询、组合查询，通过便捷的信息采集、人员类别规则控制企业人员信息结构；通过详细的档案信息、业务信息实现人事档案的综合管控。
解决税局申报难题
全程云薪资个税管理软件支持一键导出税局申报报表，为企业提供规范的个税申报报表管理，通过系统可以查询到纳税人姓名、纳税人起征点、收入总额等项目，HR可以自动生成纳税人申报资料信息表和申报报告表，并一键导出税局专用个税报表。
解决工资条发放难题
员工薪资是企业管理中最容易引起纠纷的方面，而工资条往往是记录所有工资项目的重要凭证，是员工核对薪资是否有误的，而传统的纸质工资条需要手动裁剪十分麻烦，而且还浪费资源。薪酬管理系统可以让员工在各种设备上随时随地查询个人薪资单，还可以一键向员工发送电子工资条，让员工能及时了解自身的工资情况。
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