ehr人事管理系统如何帮住企业提高工作效率？
在企业的人力资源管理中，涉及大量基础事务需要进行处理，例如员工的入转调离、考勤统计、薪资核算、绩效考核、后勤事务管理等，企业HR每天都要耗费大量精力在处理繁琐的日常事务上。
ehr人事管理系统涵盖了人员管理、绩效考核、考勤排班、薪酬个税、档案等功能模块，可实现一键计算、考勤数据自动统计、员工信息档案管理等。在系统平台上实施这些基本事务可以快速提高企业的工作效率。
那么，ehr人事管理系统如何帮住企业提高工作效率？
一、ehr人事管理系统帮助企业---提高员工人事管理的工作效率
全程云ehr人事管理系统涵盖了人力资源的八大业务模块，系统可以自动化的处理企业的一部分繁琐的人力资源的事情，极大的提高了HR在人力资源相关事务上的处理效率，企业领导或者老板也可以随时随地查看相关的企业数据报表，让企业得以高效地运作。另外，有了系统之后，人力资源部的人力方面也可以适当的减少，同时HR也可以从繁杂小事务中腾出身来的把工作的中心转移到企业的发展以及人才的培养上。
二、ehr人事管理系统帮助企业---有效的优化管理流程
全程云ehr人事管理系统可按需选配功能并随着需求的变化，可以随时调整和增加功能模块，同时能够根据组织结构来对管理流程进行优化，可自定义设置，满足不同的职位层级人员对人力资源信息的应用需求。企业全员都能够参与管理人事平台，简化人力资源(eHR)流程，改善业务的执行成果，实现企业人力资源管理的一体化，这就为企业节省了中间环节的管理成本。
三、ehr人事管理系统帮助企业---高效调配人力资源
全程云ehr人事管理系统能够帮助实现企业对人资数据的分析，主要是根据企业的组织架构来进行逐个层次的分析，从人事管理（包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习）、薪资管理、社会保险、绩效考核及人才发展，在线测评考试等各个方面，并提供各种查询统计功能与报表输出功能，能动态直观地反映企业人力资源的状况，而Hr就能够根据各个组织部门的人力成本、投入和产出做分析，进行调整。通过直观的数据和图表来掌握整个企业的人资情况，再通过分析、对比，来实现企业的人力资源成本优化。利用先进的信息技术，可快速、精准地处理人事数据，优化完善企业人事结构，便于人力资源管理者投入更多时间、精力去完成人事决策，挖掘出人力资源的深层价值。
全程云ehr人事管理系统覆盖人力资源的组织规划，人力部署，人事管理，培训测试，绩效考核、薪酬福利、员工关系、人力发展八大业务模块的全流程解决方案，既可以为企业解决事务管理难题，帮助企业提升人力资源的价值能力，还能让企业往更深层的人才剖析和战略发展进行建设，能满足不同阶段的企业需求。
