在做计划的时候，就要充值考虑计划可执行情况、量化指标，并且从大到小分解计划。
另外，同员工的绩效结合起来，培养员工良好的工作习惯。
最后，用类似好全程EHR系统这样的软件来协同，这样员工无须花时间来汇报工作，只需要记录完整的工作进程，上级实时看到进展情况。
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