全程EHR和HR有什么区别

HR-Human Resource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪bai酬，职员调动等。

而全程EHR则指人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

虽然双方都是有关于人力方面的，但HR是指具体的职位，而全程EHR则指人力资源系统，所以这两者的性质是完全不一样的。