绩效考核管理系统的意义有哪些

　　绩效考核管理系统的意义有哪些？，小编整理了以下六点：

　　1.用统一标准处理和提供信息，排除使用前后矛盾的不完整的数据;

　　2.完整及时地提供企业在管理中需要的数据;

　　3.利用指定的数据关系式分析数据，客观预测评估;

　　4.向各级管理机构提供不同详细程度的报告，缩短分析和解释的时间;

　　5.用最低的费用最短的时间提供尽可能精确、可靠的信息，以便决策者作出判定;

　　6.以最佳的实施方案，提高企业的管理工作效率。